In merito al quesito sopra riportato si precisa che, per mero errore materiale, è stata riportata nel disciplinare di gara la vecchia tabella di verifica delle aggregazioni che riporta in merito alla categoria OG 11 “a) Obbligo di qualificazione o RTI: s.i.o.s. > 10%”. A tal proposito si invitano gli OOEE a tenere conto della suddetta tabella esclusivamente in relazione alle categorie riportate e al relativo importo, precisando che, ai sensi del D.Lgs. 36/2023, è ammesso il cosiddetto “subappalto necessario o qualificante” per il quale si rinvia a quanto previsto all’art. 119 del D.Lgs. 36/2023.
Si rammenta tuttavia che, in presenza della categoria OG11, il subappalto deve riferirsi alla medesima categoria e non alle categorie OS3, OS28, OS30.

In merito al primo quesito si rimanda al chiarimento precedente.

In merito al secondo quesito, si richiama quanto previsto al comma 3 del D.Lgs. 36/2023 come modificato dal D.Lgs. 31 dicembre 2024, n. 209 che all’art. 11, commi 3 e 4 dispone che qualora l’appaltatore applichi un CCNL diverso da quello indicato dalla Stazione Appaltante, deve “indicare nella propria offerta il differente contratto collettivo da essi applicato, purché garantisca ai dipendenti le stesse tutele di quello indicato dalla stazione appaltante o dall’ente concedente. 4. Nei casi di cui al comma 3, prima di procedere all’affidamento o all’aggiudicazione le stazioni appaltanti e gli enti concedenti acquisiscono la dichiarazione con la quale l’operatore economico individuato si impegna ad applicare il contratto collettivo nazionale e territoriale indicato nell’esecuzione delle prestazioni oggetto del contratto per tutta la sua durata, ovvero la dichiarazione di equivalenza delle tutele. In quest’ultimo caso, la dichiarazione è anche verificata con le modalità di cui all’articolo 110 in conformità all'allegato I.01”.